Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları Asistanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları departmanımıza katılacak, dinamik ve detaylara önem veren bir İnsan Kaynakları Asistanı arıyoruz. Bu pozisyon, işe alım, oryantasyon, eğitim, bordro ve çalışan ilişkileri gibi temel insan kaynakları süreçlerinde destek sağlayacaktır. Organizasyonumuzun büyümesine katkıda bulunacak, çalışan deneyimini geliştirecek ve İK süreçlerinin verimli bir şekilde yürütülmesini sağlayacak bir ekip arkadaşı arıyoruz.
İnsan Kaynakları Asistanı, İK yöneticisine doğrudan rapor verir ve günlük operasyonel görevlerde aktif rol alır. Aday tarama, mülakat planlama, personel dosyalarının düzenlenmesi, İK sistemlerine veri girişi, izin ve devamsızlık takibi gibi görevleri üstlenir. Ayrıca, çalışan memnuniyeti anketlerinin yürütülmesi, eğitim organizasyonlarının planlanması ve İK politikalarının uygulanmasında destek sağlar.
Bu pozisyon, güçlü iletişim becerilerine, gizliliğe önem veren bir yapıya ve çoklu görevleri aynı anda yürütebilme yeteneğine sahip bireyler için uygundur. İnsan kaynakları alanında kariyer yapmak isteyen, öğrenmeye açık ve gelişime önem veren adaylar için ideal bir fırsattır.
İnsan Kaynakları Asistanı olarak, şirket kültürünün korunmasına katkı sağlayacak, çalışanların ihtiyaçlarını anlayarak çözüm odaklı yaklaşım sergileyecek ve İK süreçlerinin dijitalleşmesine destek vereceksiniz. Ayrıca, yasal mevzuatlara uygunluk konusunda dikkatli olmalı ve şirket politikalarının doğru bir şekilde uygulanmasını sağlamalısınız.
Eğer siz de insan odaklı bir çalışma ortamında yer almak, İK süreçlerinde deneyim kazanmak ve profesyonel gelişiminize katkı sağlamak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerinde aday tarama ve mülakat planlaması yapmak
- Personel dosyalarının düzenli tutulmasını sağlamak
- İK sistemlerine veri girişi ve güncellemeleri yapmak
- Çalışan izin ve devamsızlık kayıtlarını takip etmek
- Eğitim ve oryantasyon programlarının organizasyonuna destek vermek
- İK raporlarının hazırlanmasına yardımcı olmak
- Çalışan memnuniyeti anketlerini yürütmek
- İK politikalarının uygulanmasında destek sağlamak
- Yasal mevzuatlara uygunluk konusunda dikkatli olmak
- İK yöneticisine günlük operasyonel konularda destek vermek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak (tercihen İK, İşletme, Psikoloji)
- İnsan kaynakları alanında en az 1 yıl deneyim
- MS Office programlarına hakim olmak
- İletişim ve organizasyon becerilerinin güçlü olması
- Gizliliğe ve etik kurallara önem vermek
- Takım çalışmasına yatkın olmak
- Detaylara dikkat eden ve düzenli çalışabilen
- İnisiyatif alabilen ve çözüm odaklı yaklaşım sergileyen
- İK yazılımlarına aşinalık (tercihen SAP, Logo, vb.)
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilmek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları alanında daha önce hangi görevlerde bulundunuz?
- İK süreçlerinde en çok hangi alanlarda deneyim sahibisiniz?
- Birden fazla görevi aynı anda yürütme konusunda ne kadar rahatsınız?
- Gizlilik gerektiren bir durumda nasıl hareket edersiniz?
- İK yazılımlarıyla ilgili deneyiminiz var mı?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için ne tür önerileriniz olurdu?
- Zor bir çalışanla karşılaştığınızda nasıl bir yaklaşım sergilersiniz?
- İzin ve devamsızlık takibini nasıl organize edersiniz?
- Eğitim organizasyonlarında hangi adımları izlersiniz?
- İK yöneticinizden nasıl geri bildirim almayı tercih edersiniz?
